Iššūkiai. Sprendimai. Patarimai.

Darbuotojų adaptacija kolektyve: sėkmės raktas ir nuomos atveju

Darbuotojų nuoma – tiek trumpalaikė, tiek ilgalaikė – šiandien tampa vis dažniau pasirenkamu sprendimu įmonėse, kurioms reikia greitai reaguoti į rinkos poreikius. Tačiau vien tik „gauti žmonių“ neužtenka. Norint užtikrinti darbo efektyvumą, darbuotojo motyvaciją ir mažesnę kaitą, būtina tinkamai įvesti naują žmogų į kolektyvą – net ir tuomet, kai jis dirba nuomos pagrindu.

Nuotolinis darbas ir darboholizmo rizikos: ką turi žinoti vadovai?

2021 m., COVID-19 pandemijos karantino metu, didžioji dalis darbuotojų buvo priversti persikelti į nuotolinį darbą. Iš pradžių daugelis šią galimybę priėmė kaip privalumą – lankstesnis grafikas, laikas namuose, mažiau kelionių į biurą. Net ir šiandien nuotolinis darbas dažnai laikomas patrauklia sąlyga tiek darbuotojų, tiek darbdavių akimis.

Ką rodo tyrimai apie darbuotojų atranką: kodėl neteisingas pasirinkimas kainuoja brangiau nei atrodo?

Iš pirmo žvilgsnio darbuotojų atranka atrodo gana paprasta – peržiūrime CV, pasikalbame su kandidatu ir priimame sprendimą. Tačiau tyrimai rodo, kad netinkamas pasirinkimas įmonei gali kainuoti daug daugiau nei atrodo.

Profesinis perdegimas: kaip atpažinti pirmuosius požymius ir kokią pagalbą gali suteikti personalo specialistas

Profesinis perdegimas – viena aktualiausių šiuolaikinės darbo rinkos problemų. Didėjant darbo krūviams, nuolat reikalaujant rezultatų ir greitos reakcijos, daug darbuotojų susiduria su ilgalaikiu stresu. Kai šis stresas nėra tinkamai valdomas, jis virsta perdegimu – būsena, kuri kenkia ne tik darbuotojo sveikatai, bet ir organizacijos veiklai.