Personalo atrankų specialistė (-as)

• Kandidatų atrankos procesų valdymas (skelbimai, CV peržiūra, pokalbiai, testavimas)

• Bendradarbiavimas su klientų atstovais tinkamiausių kandidatų pritraukimui

• Įvairių pozicijų atranka pagal kandidatų profilį

• Žmogiškųjų išteklių poreikio analizė ir rekomendacijų teikimas

  Darbo grafikas:

  5 darbo dienos, savaitgaliai laisvi

Darbo pobūdis

• Panaši darbo patirtis - privalumas

• Drąsi ir nuosekli komunikacija raštu ir žodžiu

• Iniciatyvumas ir gebėjimas bendradarbiauti su skirtingais žmonėmis

• Puikūs darbo planavimo, organizavimo ir analitiniai įgūdžiai

• Gebėjimas bendrauti anglų ir rusų kalbomis

Reikalavimai

• Galimybę dalyvauti mokymuose ir kelti kvalifikaciją

• Dalyvavimą vidinėse iniciatyvose ir prisidėjimą prie organizacijos kultūros vystymo

• Teambuilding ir workation – komandines keliones derinant poilsį ir darbą

• Nemokamą parkingą šalia ofiso

• Papildomas finansines paskatas pagal galiojančią motyvacinę sistemą

• Galimybę dirbti hibridiniu darbo modeliu

Įmonė siūlo

Atlyginimas 1200-1500 €/mėn. į rankas

Atlyginimas

Kandidatuoti: